• 国民日报:年初测评要把水分挤出去 基层干部 驻村干部

  • 发布日期:2021-02-08 07:14   来源:未知   阅读:

  岁末年初,各种年初满意度测评工作比较集中。作为反馈年度工作功效的一种方法,满意度测评是一项主要参考指标,但个别处所跟部分存在暗示领导、轮番劝告、送礼发奖等不良景象,影响了测评工作的可托度。

  “当初贫苦县想要摘帽,在第三方评估尺度中,项重要指标就是群众满意度必须到达90%以上。”名基层干部坦言:“为了成就难看些,有时确切会提前支配干部进村入户唱工作,千方百计讨个‘满意’。”“咱们不想得罪村里的干部,也就随意填了。”西南某县的名村民表示。

  云南省曲靖市罗平县纪委将群众满意度测评工作纳入监督检讨的重点范畴之一,对测评工作中弄虚作假、欺上瞒下的行动一律严肃查处,同时拓宽匿名、网络测评等考察渠道,防止测评受到人情等外力烦扰,畅通群众诉求渠道,更好地倾听群众声音。“不肯下真工夫,光想着‘常备不懈’,群众怎么可能真正满意?”该县纪委有关负责人表示。

  个别地方和部门还送礼“换”满意。

  满意,有些是讨来的

  本报记者 李茂颖 方 圆 崔 璨 曹怡晴

  “每次发测评表,引导都强调大家想好了再填,显然是话里有话。”一名机关干部表现,“不少共事直接给满分,让我打98分都感到有压力。”

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  满意,有些是换来的

  群众满意度是工作效果的晴雨表,而掺了水分的满意度,就变成了“烟幕弹”,反应不了真情民心。党的十九大后,习近平总书记强调改正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。好风格离不开个实字,只有崇尚实干,真正把群众装心里,才干博得群众真正的满意。

  一到测评阶段,有的部署驻村干部带着毛巾、垃圾袋等“礼品”发展大访问;有的许诺被电话抽中的样本户,给好评就有奖;个别基层干部甚至以纳入年底慰劳户名单为“嘉奖”。“局部干部有时会做出一些承诺,给一些利益,就是怕一不警惕得了‘不满足’。”西部某省一名基层干部说。“干部轮流上门这么诚恳,再说这类测评、填表也比拟多,感到就是逛逛过场,就只拣好的说了。”该县一名村民说。

  “同样的前提终极享受的扶贫政策却不同,我们能满意吗?”西南某省的一名贫穷村村民说起群众满意度测评,颇有牢骚,“平时不见干部上门,可每到测评时,镇上、村里的干部就会轮番来挽劝,盼望我们在问卷里填个‘满意’。”

  原题目:“100%的满意度是怎么得来的?

  “从这次测评成果来看,干部群众对我们作风建设的满意度达到100%。”近日,北部某地机关进行了作风整理整改情形测评,通报会上的测评结果让在该机关下属机构工作的小韩不认为然:“怎么可能100%满意?我本盘算提点看法,却被领导‘请’去一顿严正教导。这种掺水分的满意度测评有什么意思?”

  “收上来的表,满眼都是满意、100分,不少人不拿测评当回事。”一名参加过组织测评工作的工作职员无奈地表示,“八仙过海”要来的满意,不仅不能让干部真满意,恐怕还会在大众心中减分。

  满意度测评只是一种参考,人民到底是不是真满意,要害在于各级干部能不能真正沉到基层去,490000.com,能不能真正跟群众想在一起干在一起。专家表示,部门单位自己给本人开展测评工作,未免平心而论,相干监视机制有待进一步完美和落实。

义务编纂:刘德宾 SN222

  满意,必需是干来的

  年终测评,要把水分挤出去(微调查)